Что такое производственный контроль и кто обязан его проводить?

Что такое производственный контроль и кто обязан его проводить?

Производственный контроль — это один из ключевых элементов системы охраны труда и санитарно-эпидемиологического благополучия. Однако многие работодатели либо вовсе не знают о его существовании, либо не понимают, зачем и как его организовывать. Особенно часто с этим сталкиваются офис-менеджеры, бухгалтеры, заведующие хозяйством и даже директора, которым поручили «разобраться с документами по охране труда».

В этой статье мы объясним простыми словами:

• что такое производственный контроль (ПК);

• зачем он нужен;

• кто его обязан проводить и что входит в обязанности;

• что грозит, если его не вести.

📘 Что такое производственный контроль?

Производственный контроль — это система мероприятий, которую работодатель обязан организовать, чтобы:

• контролировать соблюдение санитарных правил и норм;

• следить за условиями труда на рабочих местах;

• обеспечивать безопасность и здоровье работников на рабочем месте.

📌 Основание: статья 32 Федерального закона № 52-ФЗ от 30.03.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

ПК должен быть запланирован, задокументирован и регулярно реализовываться. Это не формальность, а реальный процесс, включающий анализ, замеры и улучшения условий труда.

⚖️ Кто обязан проводить производственный контроль?

Любой работодатель — будь то организация или индивидуальный предприниматель — обязан проводить производственный контроль, если:

• у него есть наёмные сотрудники;

• сотрудники работают в помещениях, на участках, складах, производстве, в офисах и т.д.;

• деятельность связана с условиями труда и потенциальными вредными (или опасными) факторами.

📍 Это относится даже к небольшим офисам и микропредприятиям. Исключения очень редки и касаются, как правило, отдельных видов деятельности (например, самозанятые без наёмных работников).

📋 Что входит в производственный контроль?

Производственный контроль оформляется в виде Программы ПК. В эту программу входят:

1. Ответственные лица — кто конкретно следит за выполнением программы (например, специалист по охране труда или назначенный сотрудник).

2. Перечень факторов производственной среды, которые нужно контролировать:

   • шум;

   • вибрация;

   • освещённость;

   • температура и влажность воздуха;

   • наличие вредных веществ в воздухе (пары, газы, пыль);

   • электромагнитные поля и др.

3. Периодичность лабораторных замеров — как часто нужно проводить замеры и где именно (по рабочим местам).

4. Порядок оформления документов и хранения данных.

5. Меры профилактики и улучшения условий труда — если в ходе контроля выявлены превышения или нарушения.

🧪 Кто проводит замеры?

Исследования и измерения могут проводить:

• аккредитованные лаборатории;

• или собственные службы (если у работодателя есть соответствующая аккредитация и оборудование — что бывает крайне редко).

Работодатель обязан заключить договор с лабораторией и проводить замеры в соответствии с утверждённой программой ПК.

🧾 Что грозит за отсутствие производственного контроля?

Если ПК не проводится, это считается нарушением санитарного законодательства. Возможные последствия:

• 📌 Штрафы по статье 6.3 КоАП РФ:

  • для должностных лиц — до 20 000 ₽;

  • для юридических — до 100 000 ₽;

• 📌 Предписания от Роспотребнадзора с требованием провести замеры в кратчайшие сроки;

• 📌 Проблемы при оформлении специальной оценки условий труда (СОУТ), получении компенсаций и при проверках ФСС, ГИТ.

✅ Вывод

Производственный контроль — это не «бумажка для отчёта», а обязательная система мониторинга условий труда. Он помогает не только соблюдать закон, но и реально снижать риски для здоровья сотрудников.

Если у Вас нет программы ПК или она давно не обновлялась — самое время этим заняться. В противном случае проверка может обернуться штрафом, предписанием или даже приостановкой деятельности.

📌 Мы в «РусЭкоАудит» помогаем разработать, оформить и реализовать производственный контроль под ключ — с лабораторией и сопровождением. Обращайтесь!