Залесского 5/1, 4 этаж
ПН - ПТ: 9:00 - 17:00
Определим, какие средства индивидуальной защиты положены работникам, разработаем локальные нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, подготовим карточки учёта, приказы и документы для проверки.
Поможем понять, что выдавать работникам не “на глаз” и не по старой таблице, а по должностям, профессиям, ЕТН, СОУТ, оценке профессиональных рисков и фактическим условиям труда.
Нормы выдачи СИЗ нужны не только производственным предприятиям. Если работникам положены спецодежда, перчатки, защитные очки, каски, респираторы, смывающие или дерматологические средства, работодатель должен оформить выдачу документально.
Нужно привести локальные нормы СИЗ к действующим требованиям и новой логике выдачи.
Работники получают спецодежду или перчатки, но нормы и основания не оформлены.
Нужно связать результаты СОУТ и оценки профессиональных рисков с фактической выдачей СИЗ.
Новые профессии, оборудование, склад, производство или виды работ требуют пересмотра СИЗ.
Нужно быстро понять, какие документы по СИЗ отсутствуют и что исправлять первым.
Работодатель не может подтвердить, что средства защиты действительно выданы работнику.
Нужны локальные нормы с конкретными СИЗ, сроками носки, классами защиты и условиями замены.
Нужно оформить не только спецодежду, но и дерматологические СИЗ, кремы, пасты и смывающие средства.
Мы помогаем работодателю не просто составить таблицу, а оформить порядок обеспечения работников СИЗ: от анализа должностей и опасностей до карточек, приказов, локальных норм и рекомендаций по внедрению.
Инфографика показывает, как формируется документальная система по СИЗ: должности и профессии, ЕТН, СОУТ, оценка профессиональных рисков, локальные нормы выдачи, смывающие средства, личные карточки учёта, дежурные СИЗ и готовность к проверке.
СИЗ выдаются не “всем одинаково”, а тем работникам, которым они необходимы с учётом профессии, должности, вредных и опасных факторов, идентифицированных опасностей, условий труда, СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Наша задача — не просто составить таблицу, а помочь работодателю выстроить понятный порядок: какие СИЗ нужны, кому они выдаются, как это подтвердить документально и что показать при проверке.
Точная стоимость зависит от количества должностей, профессий, рабочих мест, подразделений, видов работ, наличия СОУТ, оценки профрисков, смывающих средств, дежурных СИЗ и объёма текущих документов.
| Услуга | Что входит | Цена |
|---|---|---|
| Подбор норм СИЗ по должностям | анализ должностей, ЕТН, СОУТ и профрисков | от 10 000 ₽ |
| Локальные нормы выдачи СИЗ | нормы СИЗ, смывающих и дерматологических средств | от 15 000 ₽ |
| Комплект документов по СИЗ “под ключ” | нормы, порядок, приказы, карточки, дежурные СИЗ | от 25 000 ₽ |
| Аудит СИЗ и норм выдачи | проверка норм, карточек, оснований и документов | от 15 000 ₽ |
| Срочное восстановление документов по СИЗ | проверка, нормы, карточки, приказы, порядок выдачи | от 30 000 ₽ |
| Актуализация старых норм СИЗ | обновление по ЕТН, СОУТ, профрискам | от 10 000 ₽ |
Для офисов, небольших организаций и компаний с небольшим количеством должностей.
Для торговли, складов, сервисных организаций и компаний с рабочими профессиями.
Для складов, производства, строительства, автосервисов, логистики и нескольких подразделений.
Если СИЗ уже выдаются, но непонятно, правильно ли оформлены нормы, карточки и основания.
Покупка СИЗ — это только часть процесса. Работодатель должен определить потребность, утвердить локальные нормы, выдать СИЗ работникам, оформить карточки учёта, обеспечить хранение, уход, замену и подтвердить это документально.
Даже если СИЗ куплены, нужно оформить, кому и на каком основании они выдаются.
Нормы должны соответствовать действующей логике ЕТН, СОУТ и профрисков.
Факторы условий труда влияют на потребность в средствах защиты.
Оценка профессиональных рисков показывает опасности, которые нужно закрывать защитой.
Фактическая выдача должна отражаться в личных карточках учёта.
Для отдельных работ нужны дерматологические СИЗ, кремы, пасты и очищающие средства.
Дежурные средства защиты нужно учитывать отдельно и назначать порядок использования.
При проверке смотрят нормы, карточки, приказы, порядок выдачи и связь с условиями труда.
Если работнику положены СИЗ, но работодатель не обеспечил их выдачу или не может подтвердить выдачу документально, это становится риском при проверке и при несчастном случае.
Работодатель не может подтвердить фактическую выдачу работнику.
Нормы не связаны с должностью, условиями труда или опасностями.
Документы существуют отдельно от реальных факторов и опасностей.
Для работ с загрязнением могут требоваться отдельные нормы.
Дежурные средства защиты требуют понятного учёта и порядка использования.
Без сроков носки и замены сложно управлять выдачей и закупкой СИЗ.
Уточняем вид деятельности, численность, должности, профессии, подразделения, наличие СОУТ и профрисков.
Запрашиваем штатное расписание, СОУТ, профриски, сведения о фактической выдаче СИЗ и текущие документы.
Сопоставляем профессии, виды работ, факторы, опасности и требования ЕТН.
Готовим локальные нормы, карточки, приказы и порядок обеспечения работников СИЗ.
Объясняем, что утвердить, как вести карточки, как выдавать, заменять, хранить и списывать СИЗ.
Помогаем обновить нормы после СОУТ, ОПР, изменения штата или перейти на аутсорсинг охраны труда.
Если СИЗ уже выдаются, но непонятно, соответствуют ли нормы действующим требованиям, лучше начать с аудита. Мы проверим текущие нормы, карточки, основания выдачи и связь с СОУТ/профрисками, а затем подготовим только те документы, которые действительно нужно обновить.
Проверить нормы выдачи СИЗПонимаем, как документы по охране труда должны выглядеть не только формально, но и при реальной проверке.
Нормы выдачи не должны существовать отдельно от условий труда и выявленных опасностей.
Готовим документы, которые можно утвердить и использовать для фактической выдачи СИЗ.
Если СИЗ уже выдаются, сначала проверим текущие нормы и карточки.
СОУТ, профриски, документы, медосмотры, инструкции и аутсорсинг можно закрыть в одной системе.
Работаем по договору, с понятным составом услуги и закрывающими документами.
Это локальные нормы работодателя, в которых указано, какие средства индивидуальной защиты, смывающие и дерматологические средства выдаются работникам по должностям, профессиям, опасностям и условиям труда.
Нет. СИЗ выдаются работникам, которым они необходимы по должности, виду работ, условиям труда, вредным или опасным факторам, загрязнению, особым температурным условиям, СОУТ и оценке профессиональных рисков.
ЕТН — это Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Локальные нормы работодателя разрабатываются с учётом ЕТН, результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Типовые нормы дают основу, а локальные нормы адаптируют выдачу СИЗ под конкретную организацию: должности, рабочие места, опасности, условия труда, СИЗ, сроки носки и порядок выдачи.
Обычно нужны порядок обеспечения работников СИЗ, приказы о назначении ответственных, личные карточки учёта выдачи СИЗ, документы по дежурным СИЗ, нормы смывающих и дерматологических средств.
Их нужно проверить. Старые нормы могут не соответствовать действующей логике ЕТН, результатам СОУТ, оценке профрисков и фактическим условиям труда.
Обычно нужны штатное расписание или перечень должностей, результаты СОУТ, оценка профрисков, сведения о фактической выдаче СИЗ и текущие документы, если они есть.
Подбор норм СИЗ по должностям начинается от 10 000 ₽. Локальные нормы выдачи СИЗ — от 15 000 ₽. Комплект документов по СИЗ “под ключ” — от 25 000 ₽.
Да. Можем подготовить формы личных карточек учёта выдачи СИЗ и рекомендации по их заполнению.
Да. Если СИЗ уже выдаются, можно сначала проверить действующие нормы, карточки, основания выдачи и связь с СОУТ и профрисками.
Оставьте заявку. Мы уточним должности, виды работ, наличие СОУТ, профрисков и текущих документов — после этого предложим понятный формат: подбор норм, локальные нормы, комплект документов или аудит СИЗ.