Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда – является обязанностью каждого работодателя, согласно требованиям действующей нормативно-правовой базы (статья 212 ТК РФ, ФЗ – 426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г) проводится, как минимум, раз в пять лет. Она осуществляется совместно со сторонней компанией, зарегистрированной в реестре министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

До 1 января 2014 года определение факторов повышенного риска для сотрудников в ходе реализации ими трудовой деятельности на рабочем месте, осуществлялось с помощью аттестации рабочих мест по условиям труда.

Также как и аттестация рабочих мест, СОУТ определяет степень безопасности для работников производственного процесса, какие льготы и доплаты для сотрудников должны быть предоставлены на вредном производстве.

Компания ООО «РосЭкоАудит» имеет возможность проведения специальной оценки условий труда во всех регионах страны и делает это качественно и оперативно. Экспертное исследование осуществляется силами опытных специалистов, согласно всем действующим нормам законодательства России.

Цели спецоценки труда: 

  • Оценка профессионального риска.
  • Обоснование компенсаций и льгот для сотрудников.
  • Выяснение, связана ли определенная должность с профессиональными заболеваниями и возможностями производственных травм.
  • Выяснение необходимости внесения корректировок в трудовой договор.
  • Знакомство сотрудников с условиями труда.

Сроки и периодичность процедуры специальной оценки условий труда

Один раз в пять лет. Если до 2014 года на Вашем предприятии проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, то осуществление данной процедуры может быть отложено до срока окончания действия последней, т.е. когда истечет пять лет с момента ее проведения.

Также существует ряд условий, при которых необходимо осуществление внеплановой СОУТ. К ним относятся:

  • случаи травматизма на предприятии;
  • появление новых рабочих мест;
  • изменение процесса работы или появление нового оборудования;
  • предписание трудовой инспекции.

Нужно ли проверять все рабочие места?

Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах.

В том случае, если сотрудники работают из дома или удаленно («freelance»), или не по трудовому договору, то СОУТ на таких рабочих местах не проводится. Процедура не нужна также индивидуальным предпринимателям, работающим без найма сторонних лиц. А вот ИП, имеющие в штатном расписании сотрудников под действие этого исключения из правил не подпадают.

Порядок проведения СОУТ:

Первым делом издается приказ (распоряжение), который информирует персонал о проведении СОУТ. Согласно его положениям, создается комиссия, в составе делегированных сотрудников предприятия (руководителей и специалистов). Производится расчет количества рабочих мест, с выявлением аналогичных рабочих мест.

Следующий этап — анализ всей совокупности объективных факторов, оказывающих прямое или косвенное воздействие на работников в ходе реализации ими профессиональных обязанностей. Измеряются и оценивается вредные и производственные факторы.

Результатом данных операций является отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда В течение 30 дней все сотрудники под роспись должны быть ознакомлены с этим документом.

Заключительный этап — анализ и рационализация. Здесь проводится оценка эффективности оборудования, определяется необходимость повышения технического и организационного уровней производства.

Результаты:

Результаты СОУТ используются в следующих целях:

  • для составления плана мероприятий по минимизации производственных рисков и совершенствованию условий труда;
  • установления сотрудникам компенсаций, предусмотренных ТК РФ;
  • определения скидок к страховому тарифу;
  • обеспечения при необходимости сотрудников средствами индивидуальной и коллективной защиты и пр.

Своевременное проведение работ по специальной оценке труда позволит избежать штрафных и иных санкций со стороны соответствующих проверяющих органов (государственная инспекция труда).

Штрафы за нарушения СОУТ:

С 1 января 2015 года в отношении компаний, в которых СОУТ проводилась с нарушениями или не проводилась вовсе, предусмотрены следующие штрафы:

 

  • юр. лица при первичном нарушении — от 50 до 80 тысяч рублей;
  • юр. лица при повторном нарушении — от 100 до 200 тысяч рублей или приостановление деятельности на 90 суток;
  • должностные лица — от 30 до 50 тысяч рублей или запрет на осуществление деятельности сроком от 1 до 3 лет.

Стоимость специальной оценки по условиям труда:

Цены на услуги проведения специальной оценки условий труда – индивидуальны для каждой компании. Они напрямую зависят от объема работ, особенностей деятельности и пр.

Компания ООО «РосЭкоАудит» предоставляет услуги по проведению СОУТ по оптимальной цене. Организация имеет соответствующую аккредитацию и штат квалифицированных специалистов. Ознакомиться с ориентировочными ценами на проведение специальной независимой оценки труда вы можете в нижеприведенной таблице. Окончательная цена определяется индивидуально.

 

№ п/п Рабочее место Ед. изм. Стоимость, руб.*
1 Офисные рабочие места: бухгалтер, менеджер, специалист и т.п. Одно раб.место 1000 – 3000 руб.
2 Рабочие профессии: электрогазосварщик, водители, машинисты, операторы промышленного оборудования Одно раб.место 1800 – 6500 руб.

* Стоимость проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) определяется удаленностью, сложностью объектов, а также от общего объема работ.