Можно ли заменить производственный контроль результатами СОУТ? Разбор с нормативными ссылками

Многие работодатели задаются вопросом: можно ли использовать результаты Специальной оценки условий труда (СОУТ) для замены регулярного производственного контроля (ПК)? Вопрос этот закономерен, так как оба процесса касаются условий труда и направлены на обеспечение безопасности работников. Однако между ними есть существенные различия и юридические нюансы, которые необходимо учитывать.

Чем отличается СОУТ от ПК?

Специальная оценка условий труда (СОУТ):

• Проводится один раз в 5 лет или при существенном изменении условий труда.

• Основная цель – классификация условий труда на рабочих местах и назначение компенсаций.

• Регулируется Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Производственный контроль (ПК):

• Регулярное мероприятие, частота которого установлена законодательством и внутренней программой предприятия (не реже раза в год).

• Цель – систематическое отслеживание соблюдения санитарных и гигиенических требований.

• Регулируется Федеральным законом № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», СанПиН 1.2.3685-21 и СП 2.2.3670-20.

Можно ли результаты СОУТ зачесть в ПК?

В соответствии с МР 2.2.0244-21 («Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда», п. 2.3.2.6) допускается частичное использование результатов СОУТ для производственного контроля, но с соблюдением следующих условий:

• Результаты должны быть получены аккредитованной лабораторией.

• Срок давности результатов не должен превышать 6 месяцев.

• Условия труда после проведения СОУТ не должны измениться (например, не было реконструкций или модернизаций).

Эти данные можно использовать только для одного текущего периода ПК. Дальнейшие замеры нужно проводить согласно установленной периодичности.

Можно ли полностью отказаться от ПК при отсутствии превышений по СОУТ?

Нет. Полный отказ от производственного контроля на основании результатов СОУТ невозможен. Согласно МР 2.2.0244-21 (пункт 2.3.2.3):

«Физические факторы. Контроль проводится только в отношении факторов, которые не соответствуют гигиеническим нормативам, а также после реконструкции, модернизации производства, технического перевооружения и капитального ремонта, проведения мероприятий по улучшению условий труда.»

Таким образом, производственный контроль обязателен и проводится регулярно, независимо от того, выявлены превышения по СОУТ или нет.

Практические рекомендации для работодателей:

• Если СОУТ была менее 6 месяцев назад и нет превышений по физическим факторам – замеры по ПК можно пропустить, используя результаты СОУТ.

• Если СОУТ старше 6 месяцев – ПК необходимо выполнять в полном объеме.

• Химические и биологические факторы контролировать регулярно, вне зависимости от результатов СОУТ (не реже 1 раза в год).

Ссылки на нормативные документы:

• Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

• Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

• СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».

• СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».

• МР 2.2.0244-21 «Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда».

Итоговый вывод:

Результаты СОУТ могут частично использоваться для целей производственного контроля, но не заменяют его полностью. Работодатели обязаны соблюдать требования законодательства и регулярно проводить ПК, даже при отсутствии превышений нормативов условий труда по результатам СОУТ.

Таким образом, оптимальным решением является грамотное сочетание результатов СОУТ и регулярного ПК для эффективного управления условиями труда на предприятии.

Простой алгоритм действий для ясности: